“在新的岗位，担子更重，责任更大，应尽快溶入。一是要尊重领导!团结同事，尤其是公司业务部的全体同事，千万不要骄傲自满，高高在上，调动本部门全体同事的工作积极性，共同搞好工作。二是把工作重心放在主抓业务上。各项业务指标能往上攀升才是硬道理，工作好不好，能力强不强，只能用数据说话。三是严于律己。不该吃的不吃，不该做的不做，不该说的不说一切按章办事。事事身先士卒，言传身教，要求同事们做到的，自己首先做到，要求同事们不能做的，自己首先带头坚决不做。四是注重整体作用的发挥。一个人再有多大本事，再有多大能耐，也是独木难支，你们部门是分行的重要部门，同时也是人员较多的部门。人员成分复杂，资历有老有新，业务能力各不相同，参差不齐，如何与他们相处，使他们真正服你，调动好他们的工作积极性，这是你近期需要处理好的一个重要节点。这个问题是重中之重，处理好了，你的工作就会得心应手，反之就会寸步难行。
最后，祝你百尺竿头，更进一步，业务上取胜，政治上高升!”
今天在微信朋友圈看到朋友回州府了，也看到了他发他父亲对他的寄语。挺羡慕他有这么一个好父亲，在人生的道路上能时时提醒自己指导自己。同时也恭喜他和祝福他事业更加有成。
能力=学历+阅历+悟性，这是我一直以来秉承的，但是一路走过来太辛苦太崎岖了。很多悟性，只能通过很多吃亏和失败来不断总结和提醒自己，磨炼自己。路自己走偏了没有人指导，发现路堵了才又重新开始，艰难前进，不断摸索。渐渐地，岁月催人老，不知不觉已马上四十，事业半成，只是每次想起来都觉得一路坎坷，负重前行！
都说岁月静好，谁不希望一路顺理成章，功成名就呢！希望自己继续努力前行，不负时光！
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